Este post fala um pouco sobre OKRs (Objectives & Key Results), constrasta o conceito com KPIs (Key Performance Indicators), e apresenta um teste de conhecimento sobre OKRs através do link: https://bit.ly/teste-OKRs .
Inclui também um vídeo explicativo.
Traz também um vislumbre sobre como conectar a mentalidade ágil da Startup Enxuta quando o assunto é fazer hipóteses objetivas, que podem ser medidas, para criar um produto e aprender sempre que estamos buscando os objetivos corporativos.Read More
Recentemente decidi fazer um exercício que me foi proposto no Facebook. Dar um feedback em nível individual, personalizado, para quem se interessasse em recebê-lo. Não se tratava de uma corrente, porque não obriguei e nem fui obrigado a oferecer feedback a ninguém. Eu decidi dar o feedback seguindo dois princípios: “Get some, give some” (receba algo, dê […]Read More
